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(Mainland China)
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Consultant, Exportateur, Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
6 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
6yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Banque d'alimentation de 8 ans et fabricant et exportateur de chargeur sans fil
Membre WPC et usine auditée BSCI | Produits certifiés QC | Services OEM et ODM
Fourniture de services d'OEM/ODM de produit informatique
Isonteck est votre partenaire fiable et digne de confiance pour les produits informatiques, la production OEM et le développement ODM en Chine. Nous sommes membre du Wireless Power Consortium (WPC), du BSCI et du programme Qualcomm Quick Charge.
Exporter 200 000 pièces de produits
Notre société a été créée à Hong Kong en 2013. Notre bureau et notre usine ont été enregistrés à Shenzhen en août 2014. Vogtech est une marque déposée d'Isonteck. Notre usine de production est plus de 1 500 m², et il y a 60 ~ 80 travailleurs dans l'usine. Nous livrons plus de 200 000 pièces de produits en Europe et aux États-Unis. Nous avons également un laboratoire de tests physiques dans l'usine. Chaque pièce et chaque lot de production est bien testé avant la livraison.
Large gamme de produits pour votre besoin OEM direct
Nos produits incluent des banques de puissance, des chargeurs sans fil, des supports magnétiques de montage de voiture, et des haut-parleurs Bluetooth. Certains d'entre eux sont des styles de famille de banque de puissance 4x, disponibles avec tous les mAhs. Tous nos produits sont développés en interne et brevetés, et tous nos produits passent les directives et les normes obligatoires dans le monde entier.
Concepteur et ingénieur en R & D interne
Excepté le service de production de la meilleure qualité d'OEM, nous sommes plus fiers de notre capacité et appui d'ODM. Grâce à nos concepteurs 2D/3D professionnels et ingénieurs expérimentés, nous pouvons fournir le service de développement d'ODM le plus efficace aux clients mondiaux de la proposition d'identification à la production en série en peu de temps. Notre gestionnaire de compte de vente diligent communique dans presque l'anglais natif, le cantonais et le mandarin.
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Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2014
Nombre total d’employés
80 à 99
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
PSE, ROHS, CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
6 000 000 $ US à 6 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Vogtech
Conditions de paiement
T/T, PayPal, W/U,L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Native English Communication
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市艾淞科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300311864420H
Adresse de domiciliation de la société
深圳市宝安区航城街道鹤洲社区洲石路739号恒丰工业城中控楼5层
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
NA
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
NA
Année de création
2013
Nombre d’employés en recherche et développement
NA
Adresse
Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
L'usine est située à Shenzhen, Chine
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
5F,Control Center Building,Heng Feng Industrial City,No.739 Zhou Shi Road,He Zhou Community,Hang Cheng Street,Bao An District,Shenzhen
Date de constitution
2014/08/14
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Bao An Municipality
N° d’immatriculation
91440300311864420H
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Sun qian shuang
Champ d’activité
Articles généraux d'affaires: développement de technologie et ventes des produits électroniques, produits numériques; Commerce intérieur; Importation et exportation fonctionnantes d'affaires; Investissement pour installer industriel; Conseil de l'information; Articles autorisés d'affaires: production et traitement des produits électroniques, produits numériques.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Sun qian shuang;Zhao wei qiang
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
PSE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/12/07
~
Aucune date d'expiration
Chargeur Magsafe 3-en-1 Afficher la listeROHS Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/11/22
~
Aucune date d'expiration
WL031 (en) Afficher la listeCE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/08/24
~
Aucune date d'expiration
Portable Solarpanel Powerbank Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services de trading
Activités commerciales
Nous sommes un fabricant pour la banque d'alimentation, le chargeur sans fil, le chargeur USB et le support magnétique de téléphone intelligent. Tous nos produits sont CE, FCC, REACH, RoHS testés et approuvés et sont qualifiés pour être exportés dans le monde entier. Et nous possédons la marque «Vogtech», qui est enregistrée sur le marché de l'Union européenne et de la Chine.
Gamme de produits
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Nous avons un partenariat solide avec nos fournisseurs, qui sont en mesure de nous fournir le meilleur support sur le coût, le délai et d'autres services.
Services OEM
Nous avons plus de 30 modèles privés prêts ou votre demande OEM, et nous fournissons également des services de développement rapide d'ODM aux clients dans le monde entier, nous avons dans le département de R & D de maison.
Mesures de contrôle de la qualité
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Les conditions de livraison flexibles selon les besoins des clients, FCA Shenzhen et FOB Shenzhen sont les plus préférées.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ de 1000 pièces pour la commande régulière, ou MOQ inférieur négociable pour la commande initiale. Délai de livraison divers de 20 à 25 jours après réception de votre dépôt et de toutes les œuvres d'art OEM.
Personnel et structure de gestion
Gestion du système ERP, 200-300 personnels.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Principales marques commercialisées
Principaux domaines d'expertise
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Disposition et débogage de PCB en interne, conception de mécanismes 3D en interne, bureau de logistique et de vente, partenariat stratégique avec le fournisseur de puces et l'usine de moulage.
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
1800.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Nombre d'employés de production
40 à 59
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
90.000 à 99.999 Pièces
Production mensuelle
70 000 à 79 999 Pièces
Commande minimum
2 000 à 2 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Australasie, Europe de l'Ouest, Asie, Europe de l'Est, Amérique du Nord
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Visitez-nous au F/5, Bldg E6, Hengfeng Industrial Park, Zhoushi Rd, Hangcheng St, Bao'an Dist, Shenzhen 518126, Chine.
Passer la quarantaine
Passer la quarantaine
Nous faisons un supplément sur la stérilisation. Nous désinfecterons le bureau et l'atelier tous les jours. Chaque travailleur doit porter un masque facial 。 iSonteck fera de son mieux pour effectuer des travaux de désinfection et de protection afin d'assurer la sécurité des employés et de la production.
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